Der anhaltende Erfolg von IRONBRIDGE. beruht auf hervorragenden Leistungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit. Dies wird durch eine Politik der kontinuierlichen, kosteneffektiven Verbesserung in allen Bereichen des Unternehmens erreicht.
Mit Engagement, Unterstützung, Beteiligung und einem effektiven Managementsystem bemühen wir uns um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und die Sicherheit der Öffentlichkeit.
Unsere Politik zielt darauf ab, eine positive Gesundheits- und Sicherheitskultur zu schaffen, in der niemand zu Schaden kommt, kein Eigentum beschädigt wird und in der wir durch erfolgreiches Management, Umsetzung, Engagement und Kommunikation den Ruf aufrechterhalten, die höchsten Standards in der Gesundheits- und Sicherheitspraxis zu erreichen.
Um dies zu unterstützen, sind alle Mitarbeiter verpflichtet, ihrer gesetzlichen Pflicht nachzukommen, für sich selbst und andere Personen, die von ihren Handlungen betroffen sein könnten, angemessen Sorge zu tragen und das Unternehmen bei der Verwaltung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden als Ganzes zu unterstützen.
Um diese Ziele zu erreichen, hat sich unser Führungsteam verpflichtet, einen Rahmen zu schaffen, der Folgendes gewährleistet:
- Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen zur Vermeidung von arbeitsbedingten Verletzungen oder Erkrankungen in allen unseren Geschäftsbereichen.
- Einhaltung aller relevanten Gesundheits- und Sicherheitsgesetze und anderer Anforderungen.
- Bereitstellung angemessener Ressourcen, wie z.B. kompetente, verantwortungsbewusste Mitarbeiter und angemessen gewartete Ausrüstung, mit Unterstützung von Gesundheits- und Sicherheitsberatern und arbeitsmedizinischen Ressourcen, die die Einhaltung der Unternehmensstandards gewährleisten.
- Wirksame Mechanismen zur Risikobewertung, zum Risikomanagement und zur Risikokontrolle, die allen relevanten Parteien mitgeteilt werden, einschließlich einer soliden Untersuchung von Vorfällen und der Ermittlung der Grundursachen..
- Eine positive Kultur für die Mitarbeiter, die Stärkung ihres Bewusstseins und die Förderung ihrer Eigenverantwortung für Gesundheit und Sicherheit durch Kommunikation, aktive Beteiligung und die Bereitstellung von geeigneten und angemessenen Schulungen.
- Die Einbeziehung und das Engagement der Mitarbeiter und anderer Quellen für bewährte Praktiken, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer und anderer von unseren Tätigkeiten betroffener Personen zu ermitteln.
- Das Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz wird vom Führungsteam überwacht, kontinuierlich gemessen und häufig überprüft, um sicherzustellen, dass es effektiv und innerhalb des erforderlichen Rahmens arbeitet, um Leistungsziele festzulegen, die mit den allgemeinen Zielen des Unternehmens in Einklang stehen.
Unsere Richtlinien werden allen Personen, die für oder im Namen von Trant Engineering Ltd. arbeiten, mitgeteilt und sind über unsere Website, das Intranet des Unternehmens und auf Anfrage für andere interessierte Parteien leicht zugänglich. Als Geschäftsführung übernehmen wir die Verantwortung für diese Gesundheits- und Sicherheitspolitik, und alle Geschäftsführer des Unternehmens sind dafür verantwortlich, unsere Verpflichtungen zu unterstützen und zu fördern und die effektive Umsetzung in ihren jeweiligen Geschäftsbereichen sicherzustellen.
